Nelengva išsiaiškinti, kada išeiti iš savo pirmojo darbo (ar bet kokio), bet štai keletas dalykų, į kuriuos reikia atsižvelgti, kad padėtų apsispręsti, kada išeiti.
Tikriausiai nieko nėra taip jaudinančio, kaip gauti pirmąjį darbą suaugusiam. Tačiau kaip ir tikriausiai nedarytumėte savo plaukų taip, kaip darėte prieš 20 metų, greičiausiai ir tada būsite kitokioje karjeros padėtyje.
Atsakymas į tai, kiek laiko turėtumėte išbūti darbe, nėra vienodas kiekvienam žmogui, todėl vienas geriausių būdų sužinoti tinkamą laiką yra sužinoti, kokie yra įspėjamieji ženklai, kad jau laikas išeiti.
Kiek ilgai turėtumėte likti darbe?
Jei uždavėte šį klausimą draugams, mentoriams ar šeimos nariams, esame tikri, kad susidūrėte su klasikiniu atsakymu, kad „tai priklauso“. Jie gali liepti išeiti iš darbo, „kai ateis laikas“. Nors mums patinka patarimas įsiklausyti į savo instinktus, tai nėra labai naudinga, jei niekada anksčiau neišėjote iš darbo ir nežinote, kaip atrodo tas „tinkamas“laikas.
Norėdami atsakyti į šį klausimą, galite peržiūrėti tam tikrą statistiką ir atsižvelgti į kai kuriuos požymius, rodančius, kad galbūt išbuvote darbe pakankamai ilgai.
Ką sako statistika
JAV darbo statistikos biuro duomenimis, darbuotojų, dirbusių pas dabartinius darbdavius, mediana buvo apie 4,1 metų. Atsižvelgiant į tai, kad tai tik mediana, abiejuose galuose tikrai yra nuokrypių, todėl tie jūsų draugai, kurie, atrodo, išeina iš darbo kas šešis mėnesius, gali būti ne tokie nepalankūs. Jei yra daug augimo ir naujų galimybių, arba jums tiesiog patinka darbas ar įmonė, gali būti visiškai pagrįsta likti pozicijoje ilgiau nei šis vidurkis.
Tuo tarpu reikia atsižvelgti į koledžo posakį, kuris sako, kad prieš išeidami turėtumėte pasilikti savo pirmajame darbe bent vienerius metus, o tai vis dar turi didelį kultūrinį patikimumą.
Ką visa tai jums reiškia?
Tiesą sakant, jūs negalite pagrįsti, kad paliksite numerį ar pasiliksite kitoje vietoje. Kiekvieno darbas ir gyvenimo būdas yra skirtingi, todėl kažkas tokio griežto, kaip skaitinis atsakymas, neveiks. Vietoj to turite naudoti kitus kriterijus, kad sužinotumėte, ar laikas keisti.
6 ženklai, galintys reikšti, kad laikas pereiti prie naujo darbo
Kaip ir svečiai, jūs nenorite praleisti ilgai laukdami savo darbo, ypač pirmojo. Žinojimas, kada palikti pirmąjį darbą, gali būti ypač nervingas. Tačiau kai šie ženklai pradeda ryškėti, turėtumėte juos išklausyti ir pagalvoti, kas jums geriausia.
Galvojate apie išvykimą
Jei net galvojate apie pasitraukimą, tai gali būti ženklas, kad jūsų padėtis nebetinka kaip pirštinė. Dabar tai gali būti dėl daugybės dalykų, tokių kaip perdegimas, sunkūs viršininkai arba prasta darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Bet jei jūsų pasąmonė pakankamai ilgai kramto idėją, kad ji pradėtų sklisti į jūsų klajojančias mintis, turėtumėte atkreipti dėmesį ir apsvarstyti savo galimybes.
Jaučiatės neramūs arba neatlikę savo darbo
Žinote tą nerimą keliantį jausmą, kuris užplūsta prieš pat šventes, kai praėjo daug laiko nuo jūsų paskutinių atostogų ir jūs tiesiog pasiruošę pailsėti? Jei taip jaučiatės kiekvieną savaitę, visą savaitę, galite būti neramus ir jums reikia kažko naujo. Žmonėms, kaip ir gyvūnams zoologijos sode, reikia šiek tiek stimuliacijos savo aptvaruose.
Jūs negalite būti motyvuoti
Motyvacijos stoka gali kilti dėl daugelio dalykų, tačiau vienas iš jų gali būti per ilgas buvimas darbe. Jei negalite būti motyvuoti dirbti ir jums nerūpi, jei jo neatliksite, darbas, kurį darote, gali nesukelti jūsų viduje tos motyvacijos.
Ypač reikšminga, jei pastebite motyvacijos nuosmukį arba kelis mėnesius ar kelerius metus be didelių gyvenimo pokyčių ar psichikos sveikatos problemų, nes tokios situacijos negalite suversti niekuo kitu.
Apmokėti sąskaitas sunku
Kartais jūsų darbas neauga kartu su jumis. Pradedate nuo vieno atlyginimo ir galbūt negausite jokių reikšmingų pakėlimų ar padidinimų, atsižvelgiant į besikeičiantį gyvenimo būdą ar infliaciją. Jei nebegalite apmokėti sąskaitų vien dirbdami visą darbo dieną, tai yra gera priežastis apsvarstyti galimybę palikti darbą.
Nesvarbu, kaip mylite darbą; jei jie jums tinkamai nekompensuoja, tikriausiai laikas eiti.
Išnaudojote visas galimybes išmokti naujų įgūdžių
Kai pradedi naują darbą, yra daugybė galimybių, kurios tiesiog laukia, kol imsimės. Galite mokytis iš bendradarbių, jūsų įmonės remiamų programų, taip pat darbe. Tačiau tam tikru momentu jūs išmoksite viską, ką įmonė gali pasiūlyti.
Jei neatsiras naujų galimybių įgyti naujos patirties ir įgyti naujų įgūdžių, gali būti, kad laikas mesti sau iššūkį naujoje pozicijoje.
Jūs prisiimate daugiau, nei reikalauja jūsų vaidmuo
Galų gale, jei jūsų viršininkai jaučiasi patogiai ir įsitikinę, kad galite susidoroti su darbo krūviu, viršijančiu jūsų pareigybės aprašyme, jie žino, kad esate per daug kvalifikuotas eiti savo pareigas. Paprastai čia kas nors paskatins jus paaukštindamas. Bet jei praėjo šiek tiek laiko ir neskamba jokie paaukštinimo varpai, galbūt norėsite pagalvoti apie naujas pareigas kitame karjeros lygyje.
Pasiruošę judėti toliau? Įsiklausykite į šį patarimą prieš išeidami iš darbo
Jei esate pasirengęs pereiti prie kito savo darbinės karjeros skyriaus, turime vieną svarbų patarimą – neišeikite iš darbo, kol nesusidarysite kito. Žinoma, yra taisyklės išimčių, tačiau jei išeinate iš to, kad peržengėte pareigas ir įmonę, nesukelkite sau finansinės ir emocinės įtampos netikėtai išeidami iš darbo kitos pamainos metu.
Vietoj to, aktyviai teikite paraišką ir pokalbius dėl darbo, dar dirbdami senąjį. Paprastai senam darbdaviui nereikia pasakyti, kad ieškote naujų pareigų. Tiesiog palaukite, kol pasirašysite dokumentus dėl naujo darbo ir, jei įmanoma, įspėkite apie dvi savaites.
Jei galite, norite išeiti iš pirmojo darbo – arba bet kokio iš tikrųjų – geromis sąlygomis. Niekada nežinai, kada tavo keliai vėl susikirs ateityje.
Padarykite sau paslaugą ir išeikite, kai ateis laikas
Darbai neturi trukti visą gyvenimą. Paprastai ateis laikas, kai metaforiškos darbo kelnės jums nebetinka, ir jums reikės ieškoti naujų porų. Kiekvienas laikas išvykti yra skirtingas, tačiau jei jūsų gyvenime atsiranda šių ženklų, tikriausiai verta atnaujinti savo CV ir pradėti ieškoti kažko naujo.
