Jei dėl medicininių priežasčių reikia pasiimti ilgesnį darbo laisvalaikį, verta pateikti darbdaviui oficialų prašymą. Prieš rašydami laišką, įsitikinkite, kad esate susipažinę su įmonės politika, susijusia su medicininėmis atostogomis, ir išsiaiškinkite, ar jūsų darbdaviui taikomas Šeimos sveikatos atostogų įstatymas (FMLA). Toliau pateiktus raidžių pavyzdžius galima atsisiųsti ir pritaikyti naudojant „Adobe“, tada atspausdinti ir pasirašyti.
Laiškų, susijusių su prašymais dėl atostogų, pavyzdžiai
Trys dažniausiai pasitaikančios priežastys, dėl kurių reikia pateikti laišką prašyti laisvo nuo darbo kaip medicininės atostogos, yra operacija, sunkios ligos diagnozė arba lėtinė liga, dėl kurios gali prireikti pertraukų. Naudokite šiame skyriuje pateiktas raides, jei jums reikia prašyti medicininių atostogų, bet neturite teisės gauti šeimos sveikatos atostogų (FML). Pereikite į kitą skyrių, jei jūsų situacijoje būtų taikomas FML.
Medicininių atostogų prašymas: chirurgija
Šis laiškas yra tinkamas šablonas, kurį galite naudoti, jei prašote medicininių atostogų dėl operacijos.
Medicininių atostogų prašymas: sunki liga
Šis šablonas yra geras pasirinkimas, jei prašote medicininių atostogų, kad pasveiktumėte po sunkios ligos.
Medicininių atostogų prašymas: su pertraukomis atostogos
Šis šablonas tinkamas, jei turite sveikatos sutrikimų, dėl kurių tam tikrą laikotarpį turėsite periodiškai praleisti darbą, pvz., dėl savaitės ar mėnesio gydymo ar periodinių paūmėjimų.
FMLA laiško darbdaviui pavyzdys
Jei jūsų JAV darbdaviui taikomas FMLA, turite teisę gauti FML, o priežastis, dėl kurios jums reikia atostogų, yra ta, kuri atitinka FML reikalavimus, naudokite šią laiško versiją, o ne anksčiau pateiktą. Šis šablonas gali būti pritaikytas bet kuriai FML kvalifikuotai situacijai, įskaitant sunkią ligą (savo arba vieno iš tėvų, vaiko ar sutuoktinio), atostogas su pertraukomis, nėštumą arba tapimą tėvais (motina ar tėvu) gimus, įvaikinus ar globėjus..
Pastaba: kartu su šiuo laišku turėsite pridėti atitinkamus dokumentus. Siekiant užtikrinti, kad patvirtinimo procesas vyktų kuo greičiau, patartina susisiekti su savo įmonės atostogų administratoriumi (paprastai personalo skyriuje), kad jis tiksliai patikrintų, kokių dokumentų reikės, kad galėtumėte aktyviai juos užbaigti ir laiku. pateikti kartu su savo laišku. Tai padės sumažinti pirmyn ir atgal reikalingą sprendimą priimti.
Patarimai, kaip prašyti medicininių atostogų
Atminkite šiuos patarimus, kai jums reikia medicininės atostogos dėl darbo.
- Įsitikinkite, kad žinote ir laikotės savo įmonės politikos, susijusios su prašymais atostogauti, ir įsitikinkite, kad tiksliai laikotės reikalavimų. Daugelis įmonių turi konkrečias gaires, kurių darbuotojai turi laikytis prašydami atostogų. Savo įmonės politikos ieškokite savo darbuotojo vadove arba paprašykite informacijos savo įmonės žmogiškųjų išteklių atstovo. Jei jūsų įmonėje nėra personalo skyriaus, paklauskite savo vadovo arba biuro vadovo, atsakingo už darbuotojų atostogų prašymus, ir susisiekite su tuo asmeniu.
- Patartina pradėti prašymo išduoti medicinines atostogas procesą iš karto, kai tik sužinosite, kad jums reikia laisvo laiko nuo darbo dėl kvalifikuotos situacijos. Daugelis įmonių prašo įspėti prieš 30 dienų, kai tai yra praktiška. Tai, kad rašote prašymą, neatleis jūsų nuo oficialios įmonės tvarkos. Nemanykite, kad jūsų prašymas buvo patvirtintas vien todėl, kad pateikėte laišką. Jei per kelias dienas negaunate atsakymo, atlikite tolesnius veiksmus, kad patikrintumėte būseną ir sužinotumėte, ką (jei ką) galite padaryti, kad pagreitintumėte procesą.
- Būkite pasirengę užpildyti oficialias FMLA formas, kad prašytumėte atostogų ir gautumėte medicininę pažymą, jei turite teisę į tokio tipo atostogas ir jei jūsų įmonei taikomi įstatymai. Norėdami sužinoti daugiau apie FMLA tinkamumą ir reikalavimus, žr. DOL.gov. Net jei jūsų įmonė nėra įpareigota suteikti jums atostogų pagal FMLA, jūsų prašymas gali būti patenkintas, jei tai yra naudinga organizacijai.
- Jūsų darbdaviui gali tekti susisiekti su jūsų sveikatos priežiūros paslaugų teikėju, kad patvirtintų medicinines atostogas. Tokiu atveju turėsite pasirašyti medicininės pažymos formą, suteikiančią gydytojui ar kitam sveikatos priežiūros paslaugų teikėjui leidimą dalytis tam tikra informacija su jūsų medicininiais įrašais su darbdavio atstovu.
Protingos apgyvendinimo sąlygos
Jei priežastis, dėl kurios jums reikia atostogų, yra apsaugota kaip negalia pagal Amerikos neįgaliųjų įstatymą (ADA), galite paprašyti atostogų kaip tinkamos apgyvendinimo dėl savo negalios. Jei jūsų įmonei netaikoma FMLA ir ji nesuteikia medicininių atostogų pagal politiką, jūsų pradinis prašymas gali būti dėl pagrįsto apgyvendinimo. Jei jūsų įmonė suteikia FMLA arba politikos pagrindu atostogas, bet jums reikia daugiau laisvo laiko dėl jūsų sveikatos būklės, prašymas pratęsti atostogas kaip tinkamas būstas gali būti geras pasirinkimas. Sužinokite daugiau apie neįgaliųjų teises ir įstatymus adresu ADA.gov.
