UPS (United Parcel Service) yra gerai žinoma kaip viena geriausių šalies laivybos kompanijų. Daugelis žmonių nežino, kad UPS taip pat yra labai įsipareigojusi labdarai. Bendrovė ne tik pristato laiškus ir siuntinius visame pasaulyje, bet ir aukoja laiką, paslaugas ir pinigus filantropiniams tikslams visame pasaulyje.
UPS labdaros paramos struktūra
UPS aukojamas lėšas valdo ir administruoja UPS fondas. Fondas buvo įkurtas 1951 m. Vadovaudamasis bendrovės korporatyvine reklamavimo strategija, fondas naudojasi savo personalo patirtimi, kad prižiūrėtų savo labdaros programas ir kryptis. Fondas yra visiškai atskirtas nuo įmonės. Ji turi savo patikėtinių tarybą ir gauna finansavimą per metines aukas iš UPS įmonių pelno. Valdyba kas ketvirtį rengia posėdžius, kad peržiūrėtų programas, peržiūrėtų ir peržiūrėtų strategijas bei patvirtintų dotacijas. Vidaus pajamų tarnyba (IRS) patvirtino UPS fondą kaip teisėtą labdaros organizaciją ir reguliariai tikrina, ar laikomasi reikalavimų.
Filantropinis požiūris ir dėmesys
2000 m. UPS fondas pertvarkė savo visuotinį požiūrį į labdarą, kad būtų įtakingesnis pasauliniu mastu ir kuo geriau panaudotų savo fizinį ir intelektinį turtą. Fondas daugiausia dėmesio skiria bendruomenės saugai, ne pelno veiksmingumui, aplinkos tvarumui, ekonominiam raštingumui, pasauliniam raštingumui ir įvairovei. Didžioji fondo įnašų dalis yra padalinta kelioms ne pelno organizacijoms.
Jungtinis kelias
UPS darbuotojai nuo pat priėmimo dienos skatinami padėti United Way. Bendrovės parama labdarai įtraukta į UPS politikos knygą. UPS ir jos darbuotojai skyrė daugiau nei 870 milijonų dolerių United Way programoms Puerto Rike, Kanadoje ir JAV remti. UPS taip pat aukoja savo vadovų laiką ir patirtį, kad padėtų administruoti United Way programas visame pasaulyje.
Žaislai, skirti Totso raštingumo programai
UPS nuo 2005 m. remia programas „Toys for Tots“visose Jungtinėse Amerikos Valstijose. 2008 m. įmonė inicijavo „Toys for Tots“raštingumo programą, kurią daugiausia remia UPS parduotuvės, pašto dėžutės ir kt. mažmenininkai. Programa suteikė milijonus paaukotų knygų šimtams tūkstančių nepasiturinčių vaikų visoje šalyje, kiekviena bendruomenė renka ir platina knygas vietoje.
Stipendijų programos
Nors UPS fondas tiesiogiai neteikia stipendijų plačiajai visuomenei, jis remia kai kurias iškiliausias stipendijų programas šalyje. Tarp žymiausių UPS remiamų programų yra Nepriklausomo aukštojo mokslo fondas, Amerikos indėnų koledžo fondas, Jungtinio Negro koledžo fondas, Ispanijos stipendijų fondas ir Singapūro nacionalinis universitetas.
UPS taip pat dalija stipendijas visą ir ne visą darbo dieną dirbančių UPS darbuotojų vaikams. Kiekvienais metais 100 JAV visą darbo dieną dirbančių darbuotojų vaikų gauna stipendiją, taip pat 25 ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų vaikai. Kiekviena stipendija skiriama visą darbo dieną dirbančių UPS darbuotojų vaikams Meksikoje ir Kanadoje. 2 000–6 000 USD stipendijos padeda studentams tęsti mokslus ketverių metų koledžo ir universitetų programose.
Apdovanojimai
Nors UPS nebekuria paramos programų kolegijose ir universitetuose, per pirmuosius 30 veiklos metų bendrovė tai darė su institucijomis visoje šalyje. Šių dotacijų vertė gerokai išaugo ir šiuo metu jų vertė viršija 270 mln.
Eiti į priekį
UPS fondas didžiuojasi galėdamas pritaikyti savo labdaros kryptis, kad jos keistųsi laikui bėgant, ir nuolat iš naujo įvertina, kur jo pastangų labiausiai reikia. Įkūrimo pradžioje grupė daugiausia dėmesio skyrė švietimui ir sveikatos apsaugai, o per ateinančius dešimtmečius sutelkė dėmesį į tarptautinę ir amerikiečių savanorystę, alkio malšinimą ir raštingumą. UPS fondas yra pasiryžęs nuolat nagrinėti filantropinių poreikių apimtį visame pasaulyje ir atitinkamai pritaikyti savo centrus.
