Karjeros konsultavimas yra geras būdas vyresnio amžiaus žmonėms grįžti į darbo jėgą. Vyresnio amžiaus darbuotojai gali daug lengviau rasti naują karjeros kelią, kai dirba su geru karjeros konsultantu, suprantančiu iššūkius, su kuriais jie susiduria.
Kodėl vyresnio amžiaus suaugusiųjų karjeros konsultavimas yra gera idėja
Vietinis vyresnio amžiaus darbuotojų karjeros konsultantas turėtų turėti platesnį ir nuodugnesnį supratimą apie įsidarbinimo galimybes jūsų mieste ar mieste nei įprasta įdarbinimo agentūra. Daugelis vyresnio amžiaus darbuotojų karjeros konsultantų užmezgė ryšius su vietiniais darbdaviais ir agentūromis. Šis tinklas gali suteikti jums įžvalgų, kurių patys negalėjote sukurti.
Ko galite tikėtis iš karjeros konsultanto
Visada geriausia kontroliuoti savo lūkesčius. Jūs turite turėti įgūdžių, patirties ir gebėjimų, reikalingų bet kokiam darbui. Karjeros konsultantas bus jūsų treneris ir vadovas jūsų karjeros ar darbo keitimo metu.
Ageizmo įveikimas
Nors diskriminacija dėl amžiaus prieštarauja įstatymams, amžiaus šališkumas vis dar egzistuoja. Jūsų konsultantas gali suteikti jums reikiamos informacijos ir įrankių, kad įveiktumėte šią galimą kliūtį. Pavyzdžiui, jūs jau žinote, kad į daugumą darbo vietų susiduriate su jaunesniais kandidatais. Daugumai šių darbų nereikia 20–30 metų patirties. Karjeros konsultantas vyresnio amžiaus žmonėms gali padėti atpažinti darbdaviui būdingas savybes, kurios padės išsiskirti iš daugybės potencialių kandidatų į darbą.
Vertinimas ir įvertinimas
Vyresnio amžiaus žmonių karjeros konsultavimui reikalingas sumanus konsultantas, išmokęs įvertinti jūsų įgūdžius ir patirtį. Turėsite atlikti visus reikalingus testus ir vertinimus, kad konsultantas sudarytų jūsų įgūdžių ir gebėjimų apžvalgą.
Įgūdžių suderinimas su darbdavio poreikiais
Patarėjas gali išversti tai, ką atsinešate į įmonę, ir patarti dėl galimų darbų, kurių norėtumėte dirbti. Konsultantas siūlo objektyvų požiūrį į tai, kaip jūsų gebėjimai gali atitikti tuos, kurių reikia konkrečiam darbui. Kai kurios priemonės, kurias gali naudoti karjeros konsultantas, gali apimti vertinimus / testus, skirtus konkrečioms jūsų vietovėje siūlomoms darbo vietoms.
Teisingas požiūris
Atminkite, kad jūsų karjeros konsultantas nepažįsta jūsų ar jūsų sugebėjimų. Atlikę šiuos vertinimus, ji (jis) geriau supras, ką jūs įtrauksite į užimtumo lentelę. Remdamasis šiais vertinimais, jūsų konsultantas gali nustatyti, kad esate kvalifikuotas darbui, apie kurį niekada nesvarstėte. Būdami lankstūs, bendradarbiaujantys ir prisitaikydami prie šių vertinimų, labai pasieksite savo tikslus.
Nurodymai ir padrąsinimas
Sumanus vyresnio amžiaus žmonių karjeros konsultantas žino, kokią vertę galite suteikti darbui ir kokią naudą jūsų patirtis suteiks įmonei. Galite pasikliauti savo konsultanto nurodymais, kurie nukreips jus į darbą, geriausiai atitinkantį jūsų įgūdžius, patirtį ir bet kokius fizinius reikalavimus.
Karjeros pasikeitimas ir grįžimas į koledžą
Jūsų konsultantas gali padėti nuspręsti, ar karjeros pokytis jums tinka. Senjorams, norintiems pradėti antrąją karjerą, yra keletas mokymo priemonių. Vyresnio amžiaus darbuotojų karjeros konsultantas žinos, kokios programos yra prieinamos, pvz., finansinė pagalba vyresniems ir netradiciniams studentams, ir gali nukreipti jus į šias programas.
Jūsų gyvenimo aprašymo atnaujinimas
Galbūt praėjo daug laiko nuo tada, kai sukūrėte gyvenimo aprašymą. Dauguma karjeros konsultantų teikia gyvenimo aprašymo paslaugą. Kiti siūlo asmeninį įvertinimą / gaires ruošiant ir (arba) atnaujinti savo CV.
Tinklo galimybės
Tinklų kūrimas yra gyvybiškai svarbus norint užmegzti ryšius su verslo bendruomene. Jūsų karjeros konsultantas gali nukreipti jus į įvairias tinklų kūrimo galimybes, pvz., verslo maišytuvus, prekybos rūmų savaitinius socialinius tinklus ir įvairias grupes, kurios jums gali būti naudingos, ypač vyresnio amžiaus darbuotojams.
Ruošimasis interviu
Jūsų karjeros konsultantas padės pasiruošti pirmajam pokalbiui. Šiuo metu jūsų karjeros konsultantas pateiks patarimų pokalbyje ir padės įvertinti jūsų interviu įgūdžius.
Interviu patarimai, instruktavimas ir patarimai
Gali būti, kad jau kurį laiką nedalyvavote darbo pokalbyje. Gali būti, kad nesipraktikuojate ir nesijaučiate pernelyg pasitikintis, kad tęsite tą įtemptą darbo paieškos dalį. Jūsų konsultantas yra įpratęs prie tokios reakcijos ir gali padėti pasiruošti darbo pokalbiams.
Instruktavimas darbo pokalbiams
Daugelis karjeros konsultantų siūlo bandomuosius interviu, kad padėtų jums išmokti technikos ir etiketo, kaip padėti kuo geriau. Tai taip pat gali apimti tai, ką dėvėti konkrečių interviu metu. Niekada negalite persirengti pokalbio metu, bet tikrai galite būti nepakankamai apsirengę. Vykdykite patarėjo nurodymus dėl pokalbio aprangos, kad visada prisistatytumėte kaip profesionalas.
Tolesnė veikla po interviu
Jūsų karjeros konsultantas norės su jumis susisiekti, kai tik baigsite pokalbį. Tai gali būti telefono skambutis arba prašymas užsukti į jų biurą. Turėtumėte kiek įmanoma atviriau pasidalyti savo pokalbio patirtimi, kad konsultantas padėtų įvertinti jūsų veiklą ir ką kitą kartą pabandyti tobulinti.
Interviu įvertinimas
Tolesnio pokalbio tikslas – pasimokyti iš jūsų konsultanto atsiliepimų. Atminkite, kad dalyvaujate konkurse, todėl jums reikia visų patarimų, kuriuos galite gauti ruošiantis kitam pokalbiui.
Mokymasis iš interviu
Nors kiekvieno darbo pokalbio metu tikitės gauti pasiūlymą, atminkite, kad žaidžiate skaičių žaidimą. Kuo daugiau interviu tęsite, tuo didesnė tikimybė, kad gausite pasiūlymą.
Interviu pasiūlymai
Padeda žiūrėti į kiekvieną pokalbį kaip į mokymosi priemonę, kurią galite remtis kitame pokalbyje, kol gausite darbo pasiūlymą. Kai kuriems žmonėms pirmas pokalbis sulauks darbo pasiūlymo, tačiau daugumai prireiks poros ar daugiau pokalbių. Jūsų konsultantas padės jums įvertinti kiekvieną iš jų, pateiks atsiliepimų ir nuspręs, ką pokalbio paliks, kad kitą kartą būtų geriau.
Skelbti darbo interviu etiketo patarimai
Kitas jūsų konsultanto vaidmuo – patarti dėl tinkamo etiketo po pokalbio. Paprastai tai yra standartinis padėkos raštas arba el. laiškas, tačiau jūsų konsultantas žinos, kurią formą turėtumėte naudoti, taip pat žinos, kokių specialių etiketo reikalavimų įmonė gali turėti.
Darbo pasiūlymo gavimas
Jūsų konsultantas patars, kaip gauti darbo pasiūlymą ir ką sakyti, o ko ne. Svarbiausia, kad prieš atsakydami į pasiūlymą galbūt norėsite aptarti pasiūlymą su savo konsultantu. Tai ypač aktualu, jei nesate susipažinę su karjera ir pramonės sritimi. Jūsų konsultantas gali padėti įvertinti pasiūlymą. Jei norite derėtis dėl bet kurios pasiūlymo dalies, pvz., atlyginimo, atostogų laiko ir pan., jūsų konsultantas gali patarti, kaip pasirinkti geriausią būdą. Galų gale, tai jūsų sprendimas priimti ar atmesti darbo pasiūlymą.
Darbo pasiūlymo priėmimas
Kai priimsite darbo pasiūlymą, jūsų konsultantas norės su jumis susitikti, pirma, pasveikinti jus, o antra, perskaityti keletą patarimų, kurie padės sklandžiai pereiti į naują darbą. Atkreipkite dėmesį į savo konsultantą, ypač jei jis yra susipažinęs su įmonės kultūra ir gali pasiūlyti vertingų patarimų.
Vyresnio amžiaus darbuotojų potencialaus karjeros konsultanto įvertinimas
Yra keletas dalykų, kurių norėtumėte ieškoti vyresnio amžiaus žmonių karjeros konsultanto. Neprivalote rinktis pirmojo karjeros konsultanto, jei jaučiate, kad šis asmuo nesupranta jūsų tikslų arba jūs su juo nesusisiejate. Dalykai, kurių reikia ieškoti vyresnio amžiaus darbuotojų karjeros konsultanto:
- Supranta jūsų karjeros tikslus ir parengia veiksmų planą
- Žino dabartinę vyresnio amžiaus darbuotojų darbo rinką
- Siūlo išsamų jūsų įgūdžių ir galimų karjeros galimybių įvertinimą
- Atrodo, kad palaiko ryšius su potencialiais darbdaviais arba bent jau bendruomenėje
- Žinios apie darbo galimybes, agentūras ir programas vyresnio amžiaus žmonėms
- Suteikia veiksmingą informaciją apie darbus ir pasirengimą darbo pokalbiams
- Supranta jūsų, kaip potencialaus darbuotojo, vertę
- Konsultavimo pažymėjimas ir valstybinė licencija (daugumoje valstijų reikalaujama)
Galima nauja karjera ir mokymai darbo vietoje
Jūsų karjeros konsultantas žino apie mokymo darbo vietoje programas, kurias galite gauti. Tai gali skirtis įvairiose pramonės šakose. Kai kurios bendruomenės vykdo antrąsias karjeros mokymo programas per įvairias vyriausybės ir privačiai finansuojamas agentūras.
Darbas su įmonės samdymo programomis
Kai kurios įmonės pripažino vyresnio amžiaus darbuotojų vertę ir dalyvauja vyresnio amžiaus darbuotojų samdymo iniciatyvose. Jūsų konsultantas žinos, į kurias įmones kreiptis, ir galės patarti dėl laisvų pozicijų.
Mokamos karjeros konsultacijos vyresnio amžiaus žmonėms
Prieš sutardami ar pasirašydami sutartį su karjeros konsultantu įsitikinkite, kad suprantate atlyginimo struktūrą. Dauguma karjeros konsultantų ima nuo 100 iki 250 USD per valandą. Jūsų laikas bus 30 arba 60 minučių, iš viso 6–10 seansų. Galite suplanuoti vieną sesiją per savaitę, kas dvi savaites arba vieną per mėnesį, priklausomai nuo to, ko jūs ir jūsų konsultantas sutariate. Niekada neturėtumėte mokėti jokio mokesčio iš anksto. Mokėsite už paslaugą, kuri nėra tiesiogiai susijusi su darbo pasiūlymu.
Kaip susirasti karjeros konsultantą
Nėra jokio oficialaus reguliavimo karjeros konsultantams, ypač vyresnio amžiaus darbuotojams. Yra keletas būdų, kaip rasti kvalifikuotą geros reputacijos karjeros konsultantą. Profesionalios organizacijos, siūlančios karjeros konsultantų sertifikatus, yra puiki vieta pradėti.
Institute of Career Certification International (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) siūlo vadybos specialistų karjeros konsultantų sertifikatus. Svetainėje yra portalas, kuriame galima rasti vieną iš jų sertifikuotų konsultantų, slinkdami į savo šalį ir pageidaujamą karjeros konsultanto specialybę.
Nacionalinis sertifikuotas patarėjas (NCC)
Nacionalinė sertifikuotų patarėjų taryba (NBCC) turi pavyzdinio konsultavimo sertifikatą Nacionalinį sertifikuotą patarėją (NCC). Šio pažymėjimo galite ieškoti ieškodami karjeros konsultanto, tačiau svetainėje nėra katalogo, kuriame galėtumėte ieškoti.
Tarptautinė trenerių federacija (ICF)
Tarptautinė trenerių federacija (ICF) yra pasaulinis trenerių sertifikatas. Svetainėje yra trenerių katalogas su keliais jūsų nurodytais paieškos kriterijais.
Vyriausybės ir ne pelno karjeros konsultavimo paslaugos vyresnio amžiaus žmonėms
Galite pasinaudoti įvairiomis vyriausybės remiamomis programomis, kai kurias administruoja ne pelno organizacijos ir vyriausybinės agentūros. Dauguma paslaugų nėra mokamos, bet nemokamai teikiamos tiems, kurie atitinka reikalavimus.
Nacionalinis vyresnio amžiaus darbuotojų karjeros centras
Nacionalinis vyresnio amžiaus darbuotojų karjeros centras (NOWCC) yra 501 (c)(3) ne pelno siekianti organizacija. Organizacijos būstinė yra Arlingtone, Virdžinijoje, o jos biuras yra Leikvude, Kolorado valstijoje ir Dalase, Teksase. Grupė dirba su vyriausybinėmis agentūromis, samdydama 55 metų ir vyresnius žmones.
Vyriausybės paslaugų administravimas
Organizacija administruoja JAV žemės ūkio departamento gamtos išteklių apsaugos tarnybos (NRCS) ir JAV miškų tarnybos (USFS) Žemės ūkio apsaugos patyrusių paslaugų (ACES) programą. Be to, ji taip pat administruoja Aplinkos apsaugos agentūros (EPA) Senjorų aplinkos užimtumo (SEE) programą, taip pat Senjorų bendruomenės tarnybos užimtumo programą (SCSEP), bendradarbiaudama su JAV darbo departamento AARP fondu.
Nacionalinė senėjimo taryba
Seniausia Nacionalinės senėjimo tarybos (NCOA) programa yra Senior Community Service Employment Program (SCSEP), kuri padeda bedarbiams, mažas pajamas gaunantiems 55 metų ir vyresniems žmonėms susirasti darbą. Neakivaizdinės, mokamos mokymo programos su ne pelno siekiančiais asmenimis suteikia šiems asmenims įgūdžių, kuriuos galima panaudoti privačioje pramonėje. Programą finansuoja JAV darbo departamentas.
AARP fondas
AARP (Amerikos pensininkų asociacija) turi daugiau nei 50 partnerių „Atgal į darbą“įvairiose JAV vietose. Organizacija taip pat siūlo nemokamų strategijos patarimų ir daugiau nei 50 darbo ieškančių asmenų vadovą. Galite gauti abu telefonu 1-855-850-2525 ir pasiteirauti, ar jūsų apylinkėse yra dirbtuvės.
Kiti būdai rasti karjeros konsultantą
Galite prisijungti prie įvairių internetinių grupių, skirtų 55 metų ir vyresniems asmenims, ir prašyti rekomendacijų. Dauguma šių forumų/grupių yra atviri dialogai, nors kai kurie turi konkrečių diskusijų temų. Kai kurie mėgstamiausi forumai yra „Silver Surfers“, „Over50Forum“arba prisijunkite prie „LinkedIn“grupės arba net sukurkite ją patys.
Kolegijos ir universitetai
Kai kurios kolegijos ir universitetai siūlo karjeros konsultavimo paslaugas absolventams. Galite pasiteirauti savo alma mater, kad sužinotumėte, ar ji siūlo šią paslaugą, arba vietinės bendruomenės kolegijose / universitetuose dėl bendruomenės programų vyresnio amžiaus žmonėms. Kai kurie taip pat gali pateikti gerbiamų karjeros konsultantų sąrašą.
Jungtinis kelias
Kai kurie United Way biurai kas mėnesį siūlo susitikimus su savanoriais karjeros konsultantais / treneriais. Galite pasiteirauti vietiniame „United Way“ir sužinoti, ar ši nemokama paslauga yra jūsų vietovėje ir kaip prisiregistruoti.
Supratimas apie karjeros konsultavimo galimybes vyresnio amžiaus žmonėms
Vyresni žmonės turi nemažai galimybių susirasti karjeros konsultantą. Kai kurios galimybės apima mokesčio mokėjimą, o kitos yra nemokamos vyriausybinių agentūrų siūlomos paslaugos. Konsultantas gali padėti rasti naują karjeros kelią.
