„LinkedIn“rekomendacijų rašymas žmonėms, su kuriais turėjote teigiamos profesinės patirties, yra puikus būdas jas plėtoti ir sustiprinti savo tinklą. Jie ne tik įvertins jūsų pritarimą, bet daugelis tikriausiai bus linkę atsilyginti paskelbdami jums rekomendaciją. Tai, žinoma, gali padėti išsiskirti iš įmonių vadovų, kurie svarsto galimybę paaukštinti komandos narius, arba įdarbintojams, ieškantiems kandidatų į darbą.
Kaip parašyti geriausias LinkedIn rekomendacijas
LinkedIn rekomendacijos rašymas neturi būti sudėtingas ar atimantis daug laiko. Geriausios rekomendacijos yra trumpos, tačiau perteikia konkretų asmenį kaip profesionalą. Tai reiškia, kad turėtumėte pateikti įžvalgų ir apie žmogaus darbo stilių, ir apie asmenybę. Rašydami „LinkedIn“rekomendaciją būtinai:
- Pasidalinkite informacija apie tai, kaip pažįstate asmenį iš profesinės perspektyvos.
- Pateikite pavyzdį, kaip jų profesiniai veiksmai padarė jums teigiamą poveikį.
- Aiškiai nurodykite, kad patvirtinate asmenį kaip profesionalą.
- Būkite konkretūs naudodami skirtingus pavyzdžius, kad paremtumėte tai, ką sakote apie asmenį.
LinkedIn rekomendacijų pavyzdžiai bendraamžiams darbo vietoje
Norite, kad jūsų bendradarbiai matytų jus kaip stiprų komandos narį, kuris sutelkia dėmesį į savo bendraamžių ugdymą? Skirkite laiko jiems parašyti „LinkedIn“rekomendacijas. Toliau pateikiami pavyzdžiai, ką galite parašyti.
- Dabartinis bendraamžis- Džiugu būti tos pačios komandos nariu kaip ir [įterpti vardą]. Nuostabu dirbti kartu su žmogumi, kuriuo galiu pasikliauti, kad laikysis jų įsipareigojimų ir prisidės prie komandos. Būtent tai ir daro [įterpti pavadinimą]. [Įterpti vardą] yra aukštos kvalifikacijos [įterpti profesiją], kuri ne tik turi stiprią darbo etiką, bet ir teigiamai prisideda prie visos komandos. Puiku turėti bendradarbį, kuriam taip pat rūpi palaikyti visą komandą, kaip ir susitelkti ties savo tikslais. Didžiuojuosi galėdamas vadinti [įterpti vardą] savo bendraamžiu. Jie būtų puikus bet kurios komandos narys; Labai džiaugiuosi, kad jie mano.
- Buvęs komandos narys – Kai pagalvoju, kaip buvo būti toje pačioje komandoje su [įterpti pavadinimą], pirmas žodis, kuris ateina į galvą, yra bendradarbiavimas. Be to, kad [įterpti pavadinimą] buvo patikimas, patikimas ir kūrybingas, jis visada stengėsi paskatinti visus kalbėti ir prisidėti, todėl buvo sukurta nuostabi bendradarbiavimo darbo aplinka. Mūsų komandos darbas buvo daug stipresnis, nes jie buvo jos dalis; jie suvaidino svarbų vaidmenį mūsų skyriaus ir visos įmonės sėkmei. Nuoširdžiai rekomenduoju [įterpti pavadinimą] bet kuriai įmonei, norinčiai į savo organizaciją įtraukti tikrą komandos žaidėją.
LinkedIn rekomendacijų pavyzdžiai vadovui
Jei planuojate parašyti „LinkedIn“rekomendaciją esamam ar buvusiam vadovui, sutelkite dėmesį į tai, ką sakote, į jo priežiūros ir vadovavimo gebėjimus, o ne į tai, kaip buvo dirbti su juo vienoje komandoje.
- Dabartinis vadovas – Visiems turėtų pasisekti, kad turi tokį vadovą kaip [įterpti vardą], kuris [įterpti metus] tapo mano vadovu. [Įterpti pavadinimą] nuosekliai pateikia aiškias instrukcijas ir nuolat dalijasi atsiliepimais. Todėl visada žinau, ko iš manęs tikimasi, ir gerai įsivaizduoju, kaip sekasi. Tai leidžia man jaustis pasitikintis savo darbu ir nuolat dirbti kuo geriau. Jie taip pat visada nori išklausyti ir aptarti idėjas ar rūpesčius, o tai tikrai padeda man jaustis palaikomam savo darbe ir gerbiamam kaip profesionalui. [Įterpti pavadinimą] yra tikras pavyzdys, koks turi būti efektyvus vadovas.
- Buvęs vadovas – Per savo karjerą dirbau su keliais vadovais ir galiu drąsiai teigti, kad [įterpti vardą] buvo vienas geriausių. Per tą laiką, kai pranešiau [įterpti vardą], jaučiausi labai palaikomas savo darbe kaip [įterpti darbo pavadinimą]. Jie atliko puikų darbą perteikdami lūkesčius, dalindamiesi atsiliepimais, išklausydami ir padėdami man augti savo karjeroje. [įterpti pavadinimą] ne tik puikiai pasižymėjo savo darbo priežiūros aspektais, bet ir parodė tikrai teigiamą lyderystės pavyzdį man ir kitiems komandos darbuotojams. [Insert name's] valdymo stilius atvėrė man akis, koks iš tikrųjų yra išskirtinis vadovas. Jei turite galimybę įtraukti juos į savo komandą, labai raginu tai padaryti.
LinkedIn rekomendacijos kolegoms pavyzdys
Turbūt taip pat turite profesinės patirties su daugeliu kolegų, kurie nėra jūsų viršininkas ar tiesioginiai komandos draugai. Tokiu atveju visos jūsų parašytos rekomendacijos turėtų būti koreguojamos atsižvelgiant į jūsų santykių su tiriamuoju pobūdį.
- Klientas- [Įterpti pavadinimą] yra puikus rinkodaros direktorius, siekiantis maksimaliai padidinti savo įmonės investicijų grąžą ir kurti stiprų prekės ženklą. Žinau tai, nes tiesiogiai dirbau su [įterpti vardą] kaip klientas, kai buvau jų įmonės reklamos agentūros paskyros valdytojas. Buvo malonu dirbti su klientu, kuriam rūpėjo kiekvieno reklamai išleisto dolerio įtaka įmonės įvaizdžiui ir jos pelningumui. Jei ieškote išmanaus rinkodaros eksperto, kuris galėtų padėti jūsų organizacijai siekti pelningumo ir tvarumo, labai rekomenduoju [įterpti pavadinimą].
- Konsultantas – Kai [įterpti pavadinimą] teikė mūsų įmonei konsultavimo paslaugas, jie su projektu elgėsi taip, lyg būtų tikrai mūsų komandos dalis. Niekada nesijaučiau taip, lyg dirbčiau su tiekėju, orientuotu į pardavimą, o kaip su kitu vadovu, kuris 100 procentų siekia padėti mūsų organizacijai įgyvendinti savo viziją ir misiją. Jei norite dirbti su [konsultanto tipo] konsultantu, kuris pirmenybę teiks jūsų organizacijos poreikiams, tarsi jie būtų savo, ir kartu suteiktų išorinio eksperto perspektyvą ir įžvalgas, jūs negalite padaryti geriau nei [įterpti vardas].
- Pardavėjas – Kai mano įmonei prireikė naujų biuro baldų, man pasisekė susitikti su [įterpti vardą]. Mums reikėjo įrengti atviro aukšto plano biurą, bet nežinojome, kaip geriausiai išnaudoti erdvę ar ką įsigyti.[Įterpti vardą] asmeniškai lankėsi mūsų vietoje ir padėjo išsiaiškinti, ką turime padaryti, kad optimizuotume erdvę. Jie sudarė keletą maketų, naudodami konkrečius baldų elementus, kad galėtume įsivaizduoti, kaip atrodytų baigta erdvė pagal mūsų galimybes. Tai leido mums įsigyti būtent tai, ko reikia norimam rezultatui pasiekti. Jei ieškote žmogaus, kuris padėtų išnaudoti visas biuro patalpas, labai rekomenduoju [įterpti pavadinimą].
- Profesinės organizacijos narys – Pirmą kartą sutikau [įterpti pavadinimą], kai [įterpti metus] abu pasisiūlėme tarnauti [profesinės organizacijos pavadinimas] konferencijos komitete. Tai buvo pirmasis iš daugelio komitetų ir projektų, prie kurių nuo to laiko dirbome kartu. Su [Įterpti pavadinimą] puiku dirbti. Jie pateikia puikių idėjų, bendradarbiauja su kitais ir sutelkia dėmesį į rezultatus. Kaskart, kai manęs paprašys dalyvauti [įterpti profesinę organizaciją] komitete, paklausiu, ar [įterpti vardą] taip pat dalyvauja. Kai atsakymas yra teigiamas, aš greitai sutinku. Jei norite dirbti su komandos žaidėju, kuris gerbia savo įsipareigojimus ir rodo teigiamą pavyzdį kitiems, labai rekomenduoju [įterpti vardą].
Pavyzdžiai LinkedIn rekomendacijos mentoriui
Jei jums pasisekė, kad žmonės jums patarė jūsų karjeroje, pasidalykite savo dėkingumu pateikdami teigiamą „LinkedIn“rekomendaciją. Kai kurie mentoriai gali būti žmonės, su kuriais dirbote įmonėje, o kiti gali būti pedagogai, kurie teigiamai prisidėjo prie jūsų karjeros plėtros.
- Darbo vietos mentorius – Kiekvienam ankstyvam profesionalui turėtų pasisekti, kad jis turi tokį mentorių kaip [įterpti vardą]. Iš pradžių susipažinau su [įterpti vardą], kai pradėjau savo pirmąjį darbą baigęs koledžą. Užėmiau pradinio lygio pareigas, o [įterpti vardą] savo skyriuje užėmė daug aukštesnio lygio pareigas. Nors [įterpti vardą] nebuvo mano viršininkas, jie nusprendė mane pasveikinti komandoje ir patarti bei nukreipti. Pritariu jiems už tai, kad padėjo man tobulėti šiame darbe atlikdami veiksmus, kurie buvo naudingi man asmeniškai, taip pat įmonei, kurioje dirbome. Jei norite pasamdyti asmenį, turintį gabumų ugdyti talentą ir pasirengusį tobulėti, labai rekomenduoju [įterpti vardą].
- Švietimo mentorius – [Įterpti vardą] tiesiog gali būti tas asmuo, kuris turėjo didžiausią įtaką mano apsisprendimui siekti karjeros [įterpti profesiją]. [Įterpti vardą] paskatino mane tikėti savimi, ne tik gerai mokytis mokykloje, bet ir rasti kelią, kuris leistų panaudoti savo natūralius įgūdžius ir gebėjimus karjeros kelyje, kuriame galėčiau tobulėti. Jei norite dirbti su pedagogu, galinčiu ne tik dėstyti kurso turinį (kas jiems puikiai sekasi), bet ir įkvėpti mokinius rasti kelią į sėkmę, [įterpti pavadinimą] yra puikus pasirinkimas. Mano sėkmė liudija jų pasiekimus.
Kiek laiko turėtų būti „LinkedIn“rekomendacijos?
LinkedIn rekomendacijose yra daugiausia 3 000 simbolių. Tai yra apie 500 žodžių (duok arba imk), bet jūsų tikslas neturėtų būti naudoti visų galimų simbolių. Geriausios LinkedIn rekomendacijos yra vos kelių sakinių.
- Rašydami tokio tipo rekomendacijas nesiimkite taip, lyg bandytumėte pasiekti tam tikrą žodžių skaičių.
- Verčiau pagalvokite, kaip galėtumėte kuo mažiau žodžių tiksliai paaiškinti, kas yra puiku žmoguje kaip profesionale.
Atminkite: mažiau yra daugiau. Žmonės, kurie peržiūri rekomendacijas LinkedIn, labiau linkę greitai nuskaityti, kas ten yra, o ne gilintis į ilgus aprašymus.
Kiekviena rekomendacija turi būti unikali
Rašydami „LinkedIn“rekomendacijas, būtinai apgalvotai žiūrėkite į užduotį. Kiekviena rekomendacija turi būti unikalus joje aprašomo asmens liudijimas. Skirdami laiko apmąstyti, kaip juos pažįstate, kaip jie jums padarė teigiamą poveikį ir kokiomis galimybėmis galite nuoširdžiai jiems pritarti, galėsite parengti prasmingus teiginius, kurie gali padėti paveikti, kaip „LinkedIn“vartotojai suvoks žmones. jūs rekomenduojate. Taip pat sustiprinsite savo profesinį ryšį su žmonėmis, apie kuriuos rašote, ir galiausiai sustiprinsite savo profesinį buvimą „LinkedIn“ir realiame pasaulyje.
