Kiekvienų metų ketvirtasis balandžio ketvirtadienis skirtas dienai „Išvesk mūsų dukras ir sūnus į darbą“. Jei norite, kad jūsų vaikas dalyvautų šiose smagiose veiklose, pirmiausia pasitarkite su jų mokykla, nes tai neoficiali šventė, kuri nėra pripažinta pateisinamu neatvykimu į visus rajonus.
Veiklos jaunesniems vaikams
Nors atostogų gairėse siūloma vežtis tik aštuonerių metų ir vyresnius vaikus, tikrai galite atsivežti vaikus iki penkerių metų, jei jiems negresia žalos. Darbe praleiskite kelias valandas, o ne visą dieną, nes jaunesni nei aštuonerių metų amžiaus vaikai turi mažesnį dėmesį.
Mano profesijos istorijos laikas
Pasirinkite paveikslėlių knygą, susijusią su jūsų karjera, ir rengkite pasakojimo laiką, perskaitydami knygą, tada dirbkite. Jei dirbate teisėsaugoje, perskaitykite Peggy Rathmann „Pareigūnas Buckle“ir „Gloria“, tada leiskite vaikams nuspalvinti ir iškirpti žvaigždutes ir pareigūnams rašykite „ačiū“raštus, kaip tai darė pasakojime vaikai. Tie, kurie dirba gamyboje, galėtų perskaityti „Splat the Cat I Scream for Ice Cream“pagal Robo Scottono personažą, tada duoti vaikams kaladėlių ir amatų reikmenų, kad jie galėtų pastatyti savo mini gamyklą.
Sąrašas prieš ir po
Dienos pradžioje paprašykite vaikų išsiaiškinti, ką, jų manymu, jūs darote darbe kiekvieną dieną. Vaikai gali rašyti savo idėjas ant milžiniškos sausai ištrinamos lentos ar užrašų knygelės. Sužinoję apie jūsų darbą, paprašykite vaikų sudaryti naują sąrašą to, ką jie iš tikrųjų matė ar girdėjo jus darant. Tai puiki grupinė veikla, kurią visi dirbantys vaikai gali atlikti kartu, arba tai gali būti individuali užduotis.
Logotipo pertvarkymas
Parodykite vaikui daiktus su jūsų įmonės logotipu. Paaiškinkite, ką reiškia visi elementai ir kodėl buvo pasirinktas šis vaizdas. Duokite vaikams dažymo reikmenų ir paprašykite jų sukurti naują įmonės logotipą. Padarykite iš šių logotipų magnetukus, raktų pakabukus ar marškinėlius, tada nusiųskite juos kiekvienam vaikui kaip atminimą po apsilankymo.
Biuro pertvarkymas
Daugelyje šiuolaikinių darbo vietų yra linksmesnė, aktyvesnė ir patrauklesnė darbo aplinka. Suteikite vaikams dekoracijų, pvz., plakatų ir pakabinamų reklamjuosčių, ir laisvai keiskite bendrą erdvę, pvz., valgomąjį, kabiną ar pašto kambarį. Tėvai gali prižiūrėti ir padėti su logistika.
Veiklos vyresniems vaikams
Įtraukite vaikus nuo aštuonerių iki dvylikos metų į kasdienes užduotis, pvz., susitikimus, dokumentaciją ar pristatymus, kad jie gerai suprastų, ką darote.
Selfie Scavenger Hunt
Leiskite savo vaikui keliauti po darbo vietą su savo arba jūsų mobiliuoju telefonu, nes jis ieško konkrečių jūsų išvardytų žmonių. Suradę kiekvieną asmenį, jie turi pasidaryti asmenukę ir naudoti redagavimo parinktis, kad ant nuotraukos užrašytų, koks yra to žmogaus darbas. Prieš įtraukdami juos į sąrašą, paklauskite darbuotojų, kad jie būtų pasirengę daugybei smagių pertraukų.
Įėjimo ir išėjimo interviu
Atvykę vaikai paprašykite juos asmeniškai susitikti su vadovu banaliame interviu, kuriame jie turi aprašyti visus savo įgūdžius ir kodėl jie nori ten dirbti. Prieš išvykstant vaikams, pakvieskite juos į grupę pasidalyti, kas jiems labiausiai patiko, kas nepatiko darbe ir kokius pakeitimus jie siūlo.
Pranešimas tiesiogiai
Apginkluokite vaikus fotoaparatais ir paprašykite apklausti įvairius darbuotojus apie jų darbą ir įmonę. Paprašykite jų parašyti klausimus iš anksto ir gauti juos patvirtintą vadovybės nario. Tada jie gali padėti surinkti vaizdo įrašus į trumpą jūsų įmonės reklamą. Paskelbkite skelbimą savo socialinės žiniasklaidos kanaluose, kad veikla būtų prasmingesnė ir linksmesnė.
Temperatūra prieš paauglystę
Dieną prieš vesdami vaiką į darbą palikite užrašus, kaip tai darytumėte tam, kuris pildo, kol pasiimate laisvą dieną. Vaikai turės atlikti savo pareigas be didelės jūsų pagalbos, prieš išvykdami namo. Stenkitės pasiūlyti tik informaciją, pvz., kur rasti tam tikrą medžiagą ar žmones.
Pardavimo komandos superžvaigždė
Jei jūsų darbas susijęs su bet kokio tipo pardavimu, įgalinkite savo vaiką ir meskite iššūkį pasiekti dienos pardavimo tikslą. Užrašykite tikslą naudodami tikslo termometrą ar panašų vaizdą, kad parodytumėte jų progresą per dieną. Leiskite jiems prisistatyti klientams ir padaryti viską, kad parduotų, prieš tai trumpai apmokydami. Siūlykite prizų už skirtingus savo tikslo lygius.
Parodykite savo darbo įgūdžius
Nuvedę vaiką į darbą turėsite galimybę praleisti daugiau laiko kartu ir išmokyti jį apie jūsų darbą bei darbo įgūdžius, kurių jiems gali prireikti ateičiai. Pasinaudokite šia galimybe įtraukti įvairaus amžiaus vaikus į darbo jėgą ir padėkite įmonei sukurti šeimai palankią atmosferą.
