Savanorystė teikia daug naudos savanoriui, įskaitant asmeninio pasitenkinimo jausmą, pagalbą jums reikšmingam reikalui ir vertingų įgūdžių, padedančių jūsų karjerai, ugdymą. Tačiau savanorystė yra daugiau nei tik savanorio aistros išėjimas. Savanorystė yra labai svarbi daugelio ne pelno organizacijų ir labdaros organizacijų sėkmei, ir daugelis be jų negalėtų veikti.
Savanoriai tvarko kasdienius poreikius
Organizacijoms reikia savanorių daugeliui būtinų programų ir paslaugų. Pavyzdžiui, beveik kiekviename biure reikia, kad kas nors atsilieptų telefonu, paduotų dokumentus, spausdintų ir tvarkytų reikalus. Šios pareigos dažnai tenka savanoriams. Kitos pasikartojančios savanorio pareigos skiriasi priklausomai nuo organizacijos, tačiau dažniausiai pasitaikantys pavyzdžiai:
- Maisto tiekėjai ir ruošėjai
- Tutoriai jaunimui ir suaugusiems
- Naujienlaiškių, skrajučių ir laiškų rašytojai ir redaktoriai
- Techninės pagalbos žmonės
- Socialinė žiniasklaida, svetainių priežiūra ir viešieji ryšiai
- Vairuotojai paėmimui ir pristatymui
Vienas iš pagrindinių labdaros organizacijos veiklos rodiklių yra procentas nuo surinktų pinigų iš tikrųjų skiriamas labdaros poreikiams remti. Jei nebūtų savanorių, daugiau labdaros organizacijos surinktų pinigų būtų skirta atlyginti savo darbuotojams, o ne paremti labdaros organizacijos pastangas. 2019 m. amerikiečiai savanoriškai dirbo maždaug aštuonis milijardus valandų, kurių vidutinė kaina buvo 25 USD.43 per valandą. Tai reiškia, kad organizacijos, kurios remiasi savanoriška veikla, sutaupo apie 203,4 milijardo JAV dolerių darbo užmokesčiui, todėl lieka daugiau lėšų, skirtų organizacijos tikslinėms skurstančioms grupėms.
Savanoriai užtikrina valdymą
Dauguma ne pelno ir labdaros organizacijų yra valdomos direktorių tarybos, kurių dauguma yra savanoriai. Valdyba atlieka lemiamą vaidmenį nustatant organizacijos viziją, misiją ir politiką. Jie taip pat paprastai padeda renkant lėšas ir plėtojant bendruomenės ryšius. Negalima pervertinti stiprios savanorių valdybos svarbos, ypač mažesnėms ne pelno organizacijoms, kurios stengiasi užmegzti ryšius su turtingesniais asmenimis ir įmonėmis savo bendruomenėse. Tiesą sakant, mažiausiai 45 % ne pelno organizacijų reikalauja, kad valdybos nariai rinktų lėšas, vykdydami savo valdybos pareigas.
Savanoriai yra ne pelno organizacijų dalis
Daugeliu atvejų ne pelno organizacijoms vadovauja savanoriai, neturintys apmokamų darbuotojų. Šios labdaros organizacijos teikia daug vertingų paslaugų bendruomenėje, nesvarbu, ar tai yra gyvūnų gelbėjimas, benamių maitinimas ar švietimo paslaugų teikimas suaugusiems ir vaikams, kuriems jos reikia. Be savanorių šios organizacijos tiesiog neegzistuotų.
Savanoriai vietinėje bendruomenėje
Savanoriškos veiklos JAV daugėja ir dėl to, kad daugėja amerikiečių, norinčių skirti laiko savo bendruomenėms palaikyti, gyventojai, kuriems reikia pagalbos, „neiškrenta“, nes vietos ir federalinės vyriausybės tarnybos negali jiems padėti.. Vien 2018 m. 77,34 milijono suaugusiųjų savanoriavo bent vienoje organizacijoje, o tyrimai parodė, kad savanoriai savo bendruomenėse dalyvauja dažniau nei žmonės, kurie nesavanoriškai dirba. Tai apima rūpinimąsi kaimynais, balsavimą ir daugiau pilietinio pasididžiavimo bei rūpinimąsi savo vietinėmis bendruomenėmis.
Visuomenės labdaros augimas
Visuomeninės labdaros organizacijos taip pat išaugo JAV dėl savanorių darbo. 1998 m. IRS buvo užregistruotos apie 597 236 viešosios labdaros organizacijos kaip 501c3 ne pelno organizacijos, o 2015 m. šis skaičius išaugo iki 1 088 447.
Savanorių personalo lėšų rinkimo renginiai
Milijonai ne pelno organizacijų kiekvienais metais rengia specialius renginius, kurie yra svarbi jų lėšų rinkimo planų dalis. Tai apima gyvūnų prieglaudas, aplinkosaugos organizacijas, medicininių tyrimų fondus, mokyklas, bibliotekas ir net parkų bei istorinių vietų „draugų“grupes. Renginiai gali apimti:
- Vakarienės su juodais kaklaraiščiais
- Labdaros žygiai ir bėgimai
- Viešieji meno projektai
- Didelės maisto ir prekių kolekcijos
- Aukcionai
- Koncertai ir muzikos festivaliai
Visiems šiems renginiams reikia dešimčių ar net šimtų savanorių, kad jie vyktų sklandžiai. Tai apima savanorius renginių dienomis ir mėnesiais prieš juos. Be savanorių mažiau pinigų iš jų lėšų rinkimo būtų skirta tiesiogiai labdaros tikslams. Vietoj to, daugiau pinigų būtų sumokėta kaip biudžeto išlaidas renginių personalui. Savanoriai dirba daugiau nei dirba renginiuose, jie taip pat labiau linkę būti donorais, o 50 % savanorių viename tyrime teigė, kad savanorystė paskatino juos paaukoti daugiau, nei būtų galėję anksčiau.
Savanoriai reklamuoja organizaciją
Pelno nesiekiančios organizacijos, ypač naujesnės ar mažesnės, pasikliauja savanoriais, kad sužinotų apie jas. Iš esmės tai panašu į senų laikų telefonų grandines. Vienas žmogus pasakoja 10 savo artimiausių draugų. Šių 10 kiekviena pasako dar 10 ir t.t. Kai daugiau žmonių sužino apie organizaciją, šių žmonių galima paprašyti:
- Aukokite arba rinkkite pinigus
- Padėkite pritraukti žiniasklaidos dėmesį
- Rasti būdų, kaip organizacija galėtų įvykdyti savo misiją
- Padėkite kurti socialinius ir vietinius tinklus
Jei organizacijos turėtų sumokėti visiems žmonėms, padėjusiems joms eiti šias pareigas, kaina būtų astronominė ir dauguma tų projektų bankrutuotų. Savanoriai gali padaryti didelę įtaką organizacijos sveikatai ir padėti bendruomenei žinoti, kad ji egzistuoja. Vieno tyrimo metu atliktas tyrimas parodė, kad 42 % savanorių tapo tokiais, nes jie susidūrė su organizacija ir buvo paprašyti savanoriauti, o tai nebūtų įvykę, jei kiti savanoriai nepaskleistų šios žinios.
Pavyzdys
Vienas puikus būdas skatinti savanorystę kitiems – tiesiog rodyti pavyzdį. Nesvarbu, ar tai būtų bažnyčia, gyvūnų prieglauda ar kita grupė, savanorystė yra užkrečiama ir teikia naudos ne tik organizacijoms, bet ir savanoriams.
