Suteikus tinkamas galimybes ugdyti jaunimo įgūdžius, užtikrinama šviesesnė ateitis kiekvienam. Lyderystė apima daugybę asmenybės bruožų ir įgūdžių, kurie gali būti skatinami kiekvienam jaunuoliui.
10 jaunimo lyderystės mokymo idėjų
Puikūs lyderiai gali dirbti grupėje, siekdami bendrų tikslų, naudodami efektyvų bendravimą ir komandinį darbą. Planuodami jaunimo lyderystės mokymus, pasirūpinkite, kad įtrauktumėte kuo daugiau skirtingų veiklų ir patirties.
1. Miesto šiukšlių medžioklė
Skaičiavimo medžioklę sudaro sąrašas daiktų, kuriuos komanda turi rasti, kad laimėtų. Savo mieste galite sukurti šiukšlių medžioklę, kuri apimtų vietinius orientyrus ir istoriją arba kasdienius objektus ir vietoves. Vadovaudamiesi komandinio darbo dvasia, reikalaukite, kad visa grupė padarytų komandos asmenukę, kai randa kiekvieną sąraše esantį elementą. Tai užtikrins, kad visa grupė dirbs kartu ir išliks kartu. Šio tipo šiukšlių medžioklei reikės tam tikro pasiruošimo:
- Raskite miesto žemėlapį, kuriame būtų bent gatvių pavadinimai.
- Nuspręskite dėl bendros srities, kurioje sutelksite įkalčius. Įsitikinkite, kad jaunimas ten gali patekti pėsčiomis.
- Pridėkite pradžios ir pabaigos vietą į žemėlapį.
- Pradėkite kurti daiktų, kuriuos reikia rasti, sąrašą. Jaunesniems studentams galite sukurti sąrašą dalykų, pvz., pastatų, parkų ir parduotuvių pavadinimų. Vyresniems studentams pasiūlykite užuominų apie konkrečias vietas.
- Aprūpinkite grupę žemėlapiu, gaudyklių sąrašu, fotoaparatu ir mobiliuoju telefonu kritinėms situacijoms. Suteikite jiems pagrįstą laiko limitą, kad jie galėtų atlikti užduotį kaip komandai.
Jaunimas turės panaudoti savo žinias apie bendruomenę, navigacijos įgūdžius. Be to, jie išmoks veiksmingų bendravimo įgūdžių bandydami surasti daiktus kaip grupė. Reikalaujant, kad grupė liktų kartu, komanda turės susitarti, kuriuos daiktus rasti pirmiausia, ir padrąsinti visus narius, kuriems sunku neatsilikti.
2. Bendruomenės paslaugų projektas
Darbas grupėje siekiant tikslo ir padėti kitiems gali būti naudingas ne tik visai grupei, bet ir dalyvaujantiems asmenims. Renkantis konkretų projektą sutelkite dėmesį į savo bendruomenės poreikius. Norėdami pradėti savo bendruomenės paslaugų projektą:
- Apmąstykite potencialius projektus kaip grupė. Per šį laiką užsirašykite visas idėjas.
- Išanalizuokite savo sąrašą ir ieškokite galimybių.
- Pasirinkite iki trijų projektų, kuriuos dauguma grupės jaučia aistringai ir tiki, kad tai gali būti padaryta.
- Paskirstykite grupę į komandas, po vieną kiekvienam galimam projektui. Paprašykite kiekvienos grupės sukurti nedidelį pristatymą apie tai, kodėl jų projektas reikalingas bendruomenei ir kaip jį galima įgyvendinti. Tada kiekviena grupė gali pristatyti savo projektą visai komandai.
- Naudokite balsavimo sistemą, kad pasirinktumėte vieną projektą, į kurį norite sutelkti dėmesį.
- Perduokite pareigas kiekvienam grupės nariui. Leiskite jaunimui savanoriškai atlikti pagrindinį vaidmenį ir paprašykite to vadovo padėti su delegacijomis.
- Kai kiekvienas dalyvis atlieka tam tikrą darbą ar vaidmenį, jis gali individualiai atlikti savo užduotį.
- Jei visos užduotys bus įvykdytos, projektas bus sėkmingas.
Bendruomenės paslaugų projektas suteikia komandai bendrą tikslą ir reikalauja, kad visi imtųsi iniciatyvos ir prisidėtų prie šio tikslo. Projektai gali surinkti pinigų vietos tikslams ir organizacijoms arba didinti informuotumą. Suaugusieji turėtų stebėti pažangą ir skatinti idėjas, palikdami konkrečius sprendimus ir problemų sprendimą grupei. Tikslas yra pakeisti savo bendruomenę ir sužinoti, kaip naudinga dirbti kartu.
3. Įkurti klubą
Įkūrę bendraminčių jaunimo klubą savo bendruomenėje, vaikai gali lavinti įgūdžius kartu su kitais, besidominčiais ta pačia tema. Klubai gali būti specialiai orientuoti į lyderystės mokymą arba sutelkti dėmesį į konkrečius pomėgius, pvz., 4-H, Girl Scouts ar bendruomenės darbą. Norėdami įkurti klubą:
- Tirkite jau veikiančius vietinius klubus ir organizacijas.
- Ieškokite nepakankamai atstovaujamos srities ir sutelkite savo grupę ten.
- Nuspręskite dėl grupės misijos ir tikslų.
- Reklamuokite ir samdykite narius.
- Priskirkite pareigūnų pareigas naudodami balsavimo sistemą.
- Planuokite ir vykdykite veiklą, kad pasiektumėte tikslus.
Būdamas klubo dalimi suteikia jaunimui priklausymo ir tikslo jausmą. Vaikai, turintys panašių pomėgių, gali dirbti kartu, kad padarytų didesnį poveikį. Pagrindinis klubo tikslas – suburti jaunimą į jaukią aplinką, kurioje jie galėtų planuoti ir siekti tikslų. Visi klubo nariai reguliariai naudos organizacinius, tinklų kūrimo ir bendravimo įgūdžius, todėl tai bus ideali nuolatinio jaunimo lyderystės mokymo vieta.
4. Tapk mokytoju
Kiekvienas mokinys turi stiprybių ir talentų. Pasinaudoję šiais unikaliais įgūdžių rinkiniais galite padėti mokiniams geriau suvokti save ir daugiau pasitikėti. Jaunimas gali būti įvairių temų ekspertas:
- Amatai
- Socialinės žiniasklaidos naudojimas
- Tyrimo įgūdžiai
- Vaizdo žaidimas
- Sportas
- Menai
Paprašius kiekvieno grupės nario išmokyti likusius grupės narius tam tikrų įgūdžių, kiekvienas turi galimybę pajusti, ką reiškia būti lyderiu ir pasekėju. Pradėkite nuo to, kad paprašykite kiekvieno mokinio sudaryti dalykų, kuriuos jis gerai moka arba apie kuriuos daug žino, sąrašą. Paprašykite jaunuolių pasirinkti vieną įgūdį, kurį jiems patogu mokyti grupei. Sudarykite pamokų tvarkaraštį, kad kiekvienas mokinys žinotų, ko ir kada moko. Likus bent savaitei iki pamokos, kiekvienam mokiniui leiskite pateikti tiekimo sąrašą, atitinkantį biudžetą. Kai baigsis pamoka, paprašykite grupės užpildyti paprastą mokytojo įvertinimą.
Pamoką vedantis jaunuolis lavins viešojo kalbėjimo įgūdžius, planavimą ir organizavimą bei pasitikėjimą savimi. Pamokoje kaip mokiniai išmoks gerbti kitus, lavins aktyvaus klausymo įgūdžius ir ras būdų, kaip pateikti tinkamą grįžtamąjį ryšį.
5. Įsivertinimas
Gebėjimas atpažinti savo talentus, stipriąsias ir silpnąsias puses yra neatsiejamas lyderių įgūdis. Vienas iš būdų jaunimui įvertinti savo lyderio savybes yra naudoti garsias citatas apie lyderius.
- Surinkite įvairių citatų apie lyderystę ir gero lyderio savybes iš sėkmingų pasaulio lyderių.
- Pakabinkite kabutes visame kambaryje.
- Paprašykite jaunimo perskaityti kiekvieną citatą ir pasirinkti tą, kuri geriausiai jį apibūdina.
- Kiekvieno mokinio paprašykite perskaityti savo pasirinktą citatą grupei ir paaiškinti, kodėl jis ją pasirinko.
- Skatinkite grupės diskusijas apie tai, kaip ugdyti kiekvieno mokinio pasirinktas savybes ir savybes.
Jaunimas turės pažvelgti į vidų ir apmąstyti savo asmenybę, savybes ir įsitikinimus. Grupinės diskusijos padės mokiniams suprasti, kaip žmonės suvokia save, palyginti su tuo, kaip juos suvokia kiti. Ši paprasta veikla gali padėti ugdyti savimonę ir savigarbą.
6. Viešoji ir privačios personos batų dėžės veikla
Būti geru lyderiu yra suprasti, kaip susipina tavo asmeninis ir viešasis gyvenimas. Politikai, įžymybės ir humanitarai siekia pusiausvyros tarp to, ką apie juos žino pasaulis, ir to, kokia informacija yra privati. Ši veikla suteikia jaunimui galimybę pamatyti, kokia informacija apie savo gyvenimą gali būti dalijamasi su pasauliu ir kas turėtų būti laikoma šventa. Prieš pradėdami veiklą, turėsite surinkti:
- Viena batų dėžė su dangteliu kiekvienam mokiniui
- Žurnalai
- Klijai
- Žymekliai
- Žirklės
- Kiti amatų reikmenys neprivalomi
- Kiekvienas mokinys papuoš vieną batų dėžutę paveikslėliais ir žodžiais, apibūdinančiais jo pomėgius, vertybes ir gebėjimus.
- Jaunimas turėtų papuošti batų dėžės išorę informacija, kurią jiems patogu dalytis viešai. Dėžutės viduje turėtų būti informacija, kurią jie mieliau saugotų privačiai.
- Duokite mokiniams laiko iškirpti vaizdus ir parašyti žodžius, užpildydami tuščią vietą dėžutės viduje ir išorėje.
- Baigę mokiniai gali uždengti savo batų dėžę dangteliu, kad privati informacija būtų konfidenciali.
- Kai visi užpildo langelį, mokiniai gali pakaitomis dalytis savo vieša asmenybe su grupe.
- Paprašykite grupės aptarti pasidalinta informacija ir ar jie visi sutinka, kad tai priimtina viešai.
7. Komplimentai visiems
Pagirti kitus ir priimti gerus žodžius svarbu tiems, kurie užima vadovaujančias pareigas. Ne visiems patogu girti ar gauti pagyrimą. Ši veikla suteikia visai grupei praktikos, kaip sakyti komplimentus kitiems, priimti komplimentus iš kitų, rasti kiekvieno komandos narių stipriąsias puses ir kokybę palyginti su kiekybe.
- Kiekvienas mokinys turėtų turėti kokį nors indelį – kibirą, krepšelį ar dovanų maišelį.
- Kiekvieną kartą susitikus jaunuolių bus paprašyta parašyti po vieną komplimentą apie kiekvieną grupės asmenį. Tie komplimentai bus įdėti į atitinkamo asmens talpyklą.
- Tada jaunimas gali skaityti komplimentus už savo laiką laukdamas grupės pradžios arba susitikimo pabaigoje.
Svarbus dalykas, kurį reikia pabrėžti komplimentais, yra kokybiškų pagyrimų, o ne bendrų frazių, pvz., „Šiandien man patinka tavo plaukai“, pranašumas. Nuoširdūs komplimentai skirti:
- Asmenybės bruožai
- Asmeninės savybės
- Pasiekimai
- Konkrečios detalės
8. Dėkingumo žurnalas
Teigiamas požiūris ir požiūris labai padeda atliekant lyderio vaidmenį. Dėkingumo žurnalai yra paprastas būdas ieškoti sidabro pamušalo gyvenime. Skirdami šiek tiek laiko apmąstyti dienos įvykius ir jų įtaką jums, į kiekvieną dieną įnešate pozityvumo.
Kiekvienam mokiniui šiai veiklai reikės sąsiuvinio ar žurnalo, kurį galėtų laikyti namuose. Paprašykite dalyvių kiekvieną dieną parašyti penkis dalykus, už kuriuos jie yra dėkingi. Iš pradžių kai kuriems žmonėms tai gali atrodyti sunku. Bėgant dienoms ir keičiantis žmogaus mentalitetui, užduotis bus lengvesnė. Jaunimas gali laikyti žurnalą privatų arba pasidalyti keliais elementais iš savo sąrašo. Bet kuriuo atveju pratimas padės jaunimui pozityviai pažvelgti į savo gyvenimą.
9. Bendrinamas kalendorius
Organizavimo ir planavimo įgūdžiai yra būtini norint vesti komandą į sėkmę. Vienas paprastas būdas praktikuoti šiuos įgūdžius yra sukurti bendrą kalendorių. Šią veiklą galima atlikti:
- Sporto komandos
- Klubai/Grupės
- Draugystės ratai
Bendrinamo kalendoriaus tikslas – sukurti vieną kalendorių, kuriame būtų visa informacija apie tai, kada grupėje nutiks įvairūs dalykai. Galite įtraukti praktikos tvarkaraščius, reguliarius susitikimus, terminus, atostogas ir bendruomenės renginius. Bet koks įvykis ar terminas, turintis įtakos visai grupei, turėtų būti įtrauktas į kalendorių.
- Įsigykite arba atsispausdinkite kalendorių, kuris apima visus metus.
- Perduokite skirtingų tipų įrašus kiekvienam grupės nariui. Pavyzdžiui, vienas asmuo gali būti atsakingas už bendruomenės kalendoriaus rinkimą jūsų mieste, o kitas rengia grupės projekto laiko juostą.
- Visi įrašai įrašomi į kalendorių. Galite juos koduoti spalvomis, jei manote, kad tai naudinga.
Užbaigus kalendorių, kiekvienas grupės narys gauna jo kopiją. Kalendoriaus kūrimo procesas reikalauja organizuotumo ir planavimo. Galutinis rezultatas padeda visą grupę informuoti ir organizuoti.
10. Bendruomenės mentoriai
Jaunimas mokosi modeliuodamas iš suaugusiųjų. Prašydami sėkmingų savo bendruomenės lyderių pagalbos, jaunimui galite gauti realių pavyzdžių, kaip atrodo lyderystė. Vietinių lyderių naudojimas taip pat suteikia jaunimui galimybę lengvai ieškoti mentorių. Bendruomenės lyderiai gali skaityti paskaitas grupei, pasiūlyti darbo šešėlio ir stažuotės galimybes arba būti suporuoti su asmenimis, kad galėtų dirbti individualiai. Raskite bendruomenės mentorius žiūrėdami:
- Vietos politikai
- Vadovų pareigas einantys žmonės
- Auklėtojai
- Valstybės tarnautojai
- Medicinos profesionalai
- Miesto/kaimo valdybos ir komiteto nariai
- Bažnyčios vadovai
Vadovavimo veikla paaugliams
Šiandieninis jaunimas yra ateities pasaulio lyderiai. Įvairios patirties suteikimas ir lyderio savybių formavimas jauniems žmonėms padės juos paruošti pilnametystėje. Jaunimo lyderystės mokymai gali būti vertinga patirtis bet kuriam jaunam lyderiui.
